人力资源实操班

一、课程背景

现代人力成本的增加、企业人力资源的运用管理、人才的匮乏、内部培训及激励体系的缺失、人力资源对日常经营的影响及发展、企业对人力资源的重视程度及人力资源对企业发展的重要性

二、课程价值

1.全面系统阐述人力资源在企业经营管理过程中的价值与作用

2.战略解析人力资源在企业的实际运用

3.新时代下的人力资源实操管理细则

4.如何实现人力资源在企业发展的展开方式

5.战略与组织文化的解析

6.人力资源板块的操作标准及要求

目的：增强人力资源管理意识、建立科学的人力资源管理体系、助推企业良性发展